قابليت جي حڪمت عملي
ڪمپنيء جو کليل روزگار جو ميڪانيزم ۽ تثنتن جو احترام ۽ احترام جو احترام ڪيو آهي،
فارچون 500 ڪمپنين ۽ گهريلو ڪمپنين کان مٿاهون صلاحيتون.
ڪمپني جي مسلسل ۽ تيز ترقي ڪندڙ قابليت کي مسلسل تقاضا بڻائي ڇڏيو آهي
هتي هڪ بهترين پليٽ فارم آهي جتي ڪيريئر ۽ خواب حاصل ڪري سگهجن ٿا!
اهلڪار پاليسي
● معاش ۽ فائدا:
صنعت ۽ علائقي جي مقابلي ۾ مقابلي واري تنخواه، بقايا قابليت حاصل ڪرڻ نه رڳو انهن جي ڪيريئر ۾ ڪاميابي جو احساس نه آهي، پر فائدا تي هڪ معقول واپسي. ڪمپني في الحال ملازمن لاء پنجن قسمن جي انشورنس فراهم ڪري ٿي: ڪم جي زخم، زچگي انشورنس، بيروزگاري انشورنس ۽ طبي انشورنس
● واڌاري:
ڪمپني هڪ "ميلي، ۽ کليل" مسابقت ماحول ۽ گونسيٽي ماحول جو هر ملازم حصو وٺڻ جي ڪوشش ڪندو آهي.
● تشخيص:
اثرائتي ترغيب نظام هٿن ۾، عمل ۽ تعصب جو نتيجو حاصل ڪرڻ، ۽ ڊگهي عرصي تائين اچڻ، انعام ڏيڻ واري موقعن کي انعام ڏيڻ ۽ ملازمن کي نيڪالي ڏيڻ واري ڪارڪردگي سان.
● تربيت:
جعيالي کي تعارف ٿئي ٿو ۽ نقصانن ۽ هر ملازم، صلاحيتن ۽ حلالات جي ترقي جي واکاڻن لاء، اختياري ۽ انتظام جي ترقي لاء، ذميواريون داخلي ۽ ضامد محدود ڪري ٿي، انهي جي رهنمائي واري صورت تي منظم ڪري ٿي، انهي ڪري ازدي مهت فراهم ڪري سگھون ٿا، اهڙي پئسفاري ۽ انتظاماتي ڪم فراهم ڪرڻ لاء.